我們堅信人力資源是公司的核心競爭力之一,對于北京地礦而言,最能體現(xiàn)競爭優(yōu)勢的一個方面就是擁有一批忠誠于企業(yè)、忠于事業(yè)、堅信團隊利益高于個人利益,能夠自我約束、自我激勵和自我發(fā)展的懂技術(shù)、會管理的人才團隊。
北京地礦始終遵循“理解人、尊重人、培養(yǎng)人”以人為本人力資源管理理念,并將這一理念貫徹于我們的各項人力資源管理政策當(dāng)中,通過職業(yè)規(guī)劃、教育培訓(xùn)和績效考核的三個全員覆蓋,建立與個人價值創(chuàng)造和能力結(jié)合、共享企業(yè)發(fā)展成果的薪酬激勵機制,強化人才的吸引、發(fā)展力度,更好地為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
北京地礦通過優(yōu)化人力資源數(shù)量和提高人力資源質(zhì)量支撐公司規(guī)劃目標(biāo)的落地,力求建設(shè)一支總量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、布局合理的人才隊伍。建立多個人才晉升通道,為員工提供多重職業(yè)發(fā)展路徑,并通過專業(yè)任職資格序列,建立北京地礦專業(yè)人才任職標(biāo)準(zhǔn),激勵員工提升自身素質(zhì),調(diào)動員工積極性與創(chuàng)造性,加強專業(yè)技術(shù)與綜合管理人員的雙向發(fā)展。
我們需要這樣的人才:
- 信念(Belief):積極進(jìn)取,不輕言失敗,也不輕易放棄,具有堅強的意志力和百折不撓的精神。
- 成長(Grow):善于學(xué)習(xí),勇于突破,敢想敢做,不斷成長。
- 卓越(Excellent):對專業(yè)有一絲不茍的態(tài)度,對崗位業(yè)精于勤。對自己的工作和生活都充滿激情,享受工作帶來的壓力和成就感。
- 合作(Cooperation):具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力。